Angående utrop på CX-vagnar


MTR har i måndags, genom HR, informerat oss att trafikgruppcheferna kommer att börja följa med tågen och kolla hur högtalarsystemet fungerar i CX vagnarna. Trafikgruppcheferna ska sedan ta kontakt med föraren för att ”följa upp” varför det är så.

SEKO anser att detta är direkt olämpligt!

SEKO anser att man först och främst måste kontrollera att högtalarsystem på ALLA CX vagnar fungerar som det ska. Detta har TBT skyldighet att rätta till. Ingen bryr sig om att fullfölja sin del av kontraktet, glöm inte att MTR äger 50% av TBT.

Det är lättare för MTR att lägga fokus på förarna, trots att det i de flesta fall är högtalarsystemet som det är fel på.

Det sätt som MTR har tagit skapar också risk för motsättningar, tjafs och onödig konfrontation mellan trafikgruppcheferna och förarna.

Därutöver har MTR återigen glömt att blanda in Skyddsombudsorganisationen i processen. Detta trots att de ska vara inblandade från första början i alla processer som ändras.

SEKO anser att:
– MTR inte ska börja med de ”uppföljningar” samt avbryta försöket omgående
– MTR ska kräva från TBT att dom ska kontrollera högtalarsystemet på samtliga CX-vagnar
– Att skyddsombudsorganisationen och MTR snarast ska ha en riktad skyddsrond på högtalarsystem på alla CX vagnar.
– MTR ska sluta använda personalen som slagträ när de får inte bra resultat på verksamheten. MTR glömmer att utan personalen får MTR ingenting.

Utöver detta, står det klart på TRI-TUB §31.2 att om högtalarutrustningen inte fungerar när man iordningsställer tåget skall tåget inte tas ut i trafik.
Styrelsen för SEKO Tunnelbanan

Rapport från årsmötet


Den 19 mars ägde rum SEKO Tunnelbanans, Klubb 111, årsmöte. Mötet ägde rum på Grekiska Kulturhuset, då ABF var fullbokat.

Många medlemmar närvarande och vi hade ett mycket bra och givande möte.

Alexander Lindholm, SEKO Stockholms ordförande valdes till årsmötesordförande.

Verksamhetsberättelse och ekonomiska berättelse för 2013 godkändes av årsmötet och styrelsen fick ansvarsfrihet. Nomineringar för vakanta poster ägde rum samt val och bekräftelse av val.

Årsmöte 2014

 

Del av ett bra besökt årsmöte

Årsmötet antog också fyra st motioner som du kan läsa lite längre ner.

1. Om avskaffande av SEKO:s kreditkort

2. Om krav på medlemsomröstning inför det centrala avtalet

3. Om att SEKO Stockholm ska stödja Klubbens kampanj

4. Solidaritetsuttalande till våra arbetskamrater på Öresundståg.

Motion angående SEKO Mastercard

Motion medlemsomröstning vid tecknade av Central Avtal

Motion till SEKO Stockholms årsmöte 9 april 2014 angående kampanjen

Motion till SEKO Stockholms årsmöte 9 april 2014 Veolia

Efter mötet åt vi på en grekisk restaurang vid närheten.

Restaurang 2014 årsmöte restaurang1

 

Personal flaggar för vild strejk på Öresundstågen – Skriv under i namninsamlingen!


Via en blogg startad av en anonym anställd på Veolia förbereds just nu en vild strejk. Bakgrunden är att drygt 200 personer i södra Sverige varslats om uppsägning på Öresundstågen. Kraven är bland annat att ingen skall sägas upp eller tvingas ner i tjänst.

– Om vi spekulerar och säger att det blir en vild strejk så kommer vi se mycket allvarligt på en sådan. I så fall finns det arbetsrättsliga regler att ta till, säger Mikael Danielsson, områdeschef på Veolia transport till Skånska Dagbladet.

– Det finns inte en chans att vi är övertaliga med 252 personer. De vill sänka vår anställningsgrad och återanställa på allt från 50 till 90 procent, säger en Veoliaanställd som vill vara anonym till tidningen.

Den vilda strejken organiseras på Öresundstågsbloggen.

Från tidningen arbetet.se

Det finns också en namninsamling som vi uppmanar alla att skriva under till stöd för våra arbetskamrater!

http://namninsamling.se/index.php?sida=2&nid=8647

Brev till SEKO förbundet om omgående aktioner mot Veolia och arbetsgivarna!


Hej!

Vi har läst den hemska nyheten angående Öresundståg och Veolia.

SEKO Tunnelbanan anser att detta banar väg för vad som helst i branschen.
 
Vi anser att Förbundet måste agera nu!
Säg upp det centrala avtalet omgående!
Varsla om stridsåtgärder fr o m den 1 april för att visa solidaritet men också för att försvara oss mot Veolia och alla som kan tänka sig följa denna riktning som Veolia öppnar.
Vi måste visa solidaritet och att vi är redo att försvara våra rättigheter!
 
Med vänliga hälsningar
 
Jannis Konstantis

Bob Crow, general sekreterare för RMT, den engelska facket för järnväg avled, 52 år.


MESSAGE OF CONDOLENCES ON THE LOSS OF COMRADE BOB CROW, GENERAL SECRETARY OF RMT

Stockholm, March 11th 2014

Our union, SEKO Klubb 111, the union that organise all workers in Stockholm´s underground received the shocking news that our comrade Bob Crow, General Secretary of the National Union of Rail, Maritime and Transport Workers (RMT) had passed away earlier today, at the early age of 52.

Bob Crow’s demise is a great loss for the international class oriented trade union movement.

SEKO Klubb 111 wishes to express its full solidarity with his union, the National Union of Rail, Maritime and Transport Workers (RMT), and its sincere condolences to his family, colleagues and friends. In honor of his memory.

Chairman

Giannis Konstantis

Kapitalet i attack! – Veolia varslar och återanställer på deltid!


Här nedan läser vi en nyhet som visar hur kapitalet tänker (våra arbetsköpare) och en varningsklocka måste slå hos oss att vi måste försvara oss mot arbetsköparen och alla försök som görs för att försämra våra villkor.

Här följer en exempel från våra f d arbetsköparen, Veolia, efter lite bilder från demonstrationer osv om vår behandling från Veolia (f d Connex).

Vi glömmer inte heller hur Veolia (f d Connex) har attackerat oss också och speciellt SEKO!

Vi hoppas att vår nuvarande arbetsköparen, MTR ska inte ens tänka tanken att göra som Veolia gör nu mot våra arbetskamrater! Vi hoppas också att SEKO ska ställa upp för våra arbetskamrater i Skåne. Vi är redo att solidarisera oss med dem, praktiskt!

Seko protesterar kraftigt mot det varsel som Veolia Transport lagt på Öresundståg och som innebär att många heltidsanställda sägs upp och erbjuds återanställning på deltid.

Publicerad: 7 mars 2014 kl 10:12.

-Vi har aldrig tidigare träffat en arbetsgivare som så brutalt vill bygga upp en deltidsorganisation, som även kommer att drabba resenärerna, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson i ett uttalande.

Veolias varsel omfattar totalt 253 tjänster, spridda över samtliga sju stationeringsorter. En av dessa, Kristianstad, läggs ner. Det är oklart hur många av de varslade som sägs upp, förhandlingar pågår i dag och sannolikt under nästa vecka.

Linda Walmeus är driftchef för Öresund på Veolia. Hon bekräftar att Veolia säger upp heltidare och istället erbjuder deltid på mellan 75 och 95 procent.  Hur många av de varslade som får ”erbjudandet” vet hon inte.

Hon vill inte kalla den nya organisationen för en en deltidsorganisation.

-Vi har fortfarande många heltidsarbetande kvar, säger hon.

Varför gör ni den här förändringen?

-Vi har drivit trafiken i två år och märkt att det inte går att få ut heltid på all personal.

Betyder det att ni dåliga på att lägga scheman?

-Nej det är en krock mellan tidtabeller och kollektivavtalets arbetstidsregler. Avtalet begränsar hur vi kan lägga ut arbetstiden.

Veolia har fått förnyat förtroende att köra Öresundstågen i ytterligare fem år från december i år. Förutsättningarna för att driva trafiken har förändrats med en ”ny betalningsbild”, vilket lett till de nu lagda varslen enligt Veolia.

Seko planerar en annonskampanj i Skåne för att visa för allmänhet och resenärer hur Veolia behandlar personalen. Seko anser att trafikhuvudmännen borde ”slänga ut Veolia” från trafiken och teckna kontrakt med en mer seriös operatör.

Veolia varslar och återanställer på deltid

Det var mer hjärta förr!


Ashoke "Acke" Tikmany

Vad gör du på jobbet?
– Jag stiger upp vid tretiden (på natten), promenerar till
Högdalsdepån där jag har 20 minuter på mig att göra i
ordning tåget. Allt ska vara okej, dörrar, högtalare, brandsläckare
och så vidare. Sedan kör jag tåget enligt turlistan.
Hur länge har du arbetat i tunnelbanan?
– Sedan 1971. Mycket har ändrats. I dag är det stressigare,
inte lika mycket hjärta som förr. Då kunde chefen tala
med den som var ledsen, nu säger de: skicka ett mejl. Jag
brukar trösta de yngre.
Du jobbar ensam. Hur känns det?
– Både och. Det är skönt att inte ha chefen på plats hela
tiden. Jag kommer, gör mitt jobb och går hem. Det kan
vara utsatt på kvällar och nätter, men jag ger mig aldrig
in i bråk ensam.
Trivs du?
– Jag trivdes från första början, annars hade jag slutat.
Men det var bättre när SL drev t-banan, innan de privata
kom. Jag gnällde då också, men sett i backspegeln. Det
är kamratskapet som är bäst.
Vad gör du på fritiden?
– Samlar frimärken, reser och skriver brev med papper
och penna. 1 500 brev per år. Jag registrerar alla i
datumordning.

Ashoke “Acke” Tikmany

Namn Ashoke ”Acke” Tikmany.
Ålder Snart 61 och blivande pensionär.
Yrke Tunneltågförare.
Arbetsplats Gröna linjen, MTR, Tunnelbanan Stockholm.
Bostad Lägenhet i Bandhagen.