KLUBB 111

Den kämpande radikala fackföreningen – En för alla och alla för en!

Posts Tagged ‘SEKO Tunnelbanan’

Klubb-nytt December 2018 – God Jul och Gott nytt år!

Posted by klubb111 på 17 december, 2018


Seko Tunnelbanan, Klubb 111 önskar alla sina medlemmar och arbetskamrater God Jul och Gott Nytt år!

Klubb-nytt december 2018

Annonser

Posted in Information, Klubb Nytt | Taggad: , , , , | Leave a Comment »

Kallelse Budget- och Nomineringsmöte 2018

Posted by klubb111 på 28 november, 2018


 

Kallelse budget- och nomineringsmöte

Onsdagen 12 december 2018 kl 15.30
plats: Barnhusgatan 6, 1 tr upp, lokal Kompassen.

På dagordningen bl a:

  1. Mötet öppnas
  2. Val av mötesordförande
  3. Val av mötessekreterare
  4. Val av 2 st justerare
  5. Val av 2 st rösträknare
  6. SEKO Klubb 111:s Verksamhetsplan och budget 2017, presentation och beslut
  7. Beslut om medlemsavgift
  8. Nomineringar till Klubbuppdrag 2019
    • 1 st ordförande 2 år
    • 1 st klubbstyrelsen KSV 2 år (valkrets samtliga ksv service)
    • 3 st ersättare klubbstyrelsen 1 år
    • 1 st ordinarie revisor 2 år
    • 2 st ersättande revisor 1 år

Obs! Därutöver 3st ordinarie ledamöter till klubbstyrelsen, dessa redovisas nedan under resp. sektion Grön, Röd och Blå

Sektion 121 Grön Linje

  • 1 st ordinarie Klubb- och sektionsstyrelsen Trafik 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen Trafik 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen Trafik fyllnadsval 1 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
  • 2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/trafik gemensamt)
  • 1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
  • 2 st SKO Kundservice Grön linje Norrut fyllnadsval 2 år
  • 2 st SKO Kundservice Grön linje Söderut fyllnadsval 2 år
  • 1 st SKO Trafik Grön linje Norrut 3 år
  • 1 st SKO Trafik Grön linje Söderut 3 år

Sektion 122 Röd Linje

  • 1 st ordinarie Klubb- och sektionsstyrelse Trafik 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen Trafik 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
  • 2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
  • 1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
  • 1 st SKO Station Röd Linje Söderut, 3 år

Sektion 123 Blå Linje

  • 1 st ordinarie Klubb- och sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
  • 2 st ordinarie sektionsstyrelsen Trafik 2 år
  • 2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice /Trafik gemensamt)
  • 1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
  • 2 st SKO Kundservice Blå linje, 3 år

Sektion 101 Lokalvården

  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen 2 år
  • 2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år
  • 1 st valberedare 1 år
  • 1 st SKO Klotter 3 år
  • 1 st SKO Klotter 2 år

Sektion 124 Tjänstemän

  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen 2 år
  • 1 st ordinarie sektionsstyrelsen fyllnadsval 1 år
  • 2 st ersättare sektionsstyrelsen
  • 1 st valberedare 1 år
  • 1 st SKO FM Kundmiljö och Logistik 3 år
  • 2 st SKO FM (Fastighets och Teknik) 3 år
  • 2 st SKO Administration (Trafik inkl bemanningskord) 3 år
  • 2 st SKO Administration (Service center) 3 år

 

Vill du nominera någon kollega, maila då till valberedning.klubb111@gmail.com

Sista dag på nomineringar är på medlemsmötet.

  1. Val (Valordning, valkommittén, datum osv)
  2. Motioner
  3. Uttalanden
  4. Information förhandlingar samt om SEKO MTR, Branschorganisation.

Klubben bjuder på mackor samt lussekatter.

 

Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant på kortet.

Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.

Kallelse bugdet- och nomineringsmöte 2018

Posted in Information, Möten | Taggad: , , , | Leave a Comment »

Julbord 2018 på restaurang Sjätte tunnan för Seko:s medlemmar!

Posted by klubb111 på 21 november, 2018


Hej alla!

Ansökningstiden för Julbord på land förlängs t o m den 25 November 2018!

Ni är välkomna!

 

Seko Klubb 111, bjuder sina medlemmar på julbord på restaurang Sjätte Tunnan den 2:a samt den 9:e december som alternativ till båtresan.

Man får betala 495 kr i deposition som man senare får tillbaka på bankkonto inom några dagar. Julbordet är bindande och endast de närvarande får sina pengar tillbaka!

Julbordet serveras i fem serveringar vid borden istället för att man behöver stå och köa till julbordet.

Serveringen börjar klockan 15:00 så kom i god tid.

Adressen är Stora Nygatan 43 i Gamla Stan.

Depositionen på 495 kronor betalas till Seko Klubb 111, PG 45 6214-6 ange födelsedatum, bankkonto samt datum för julbordet.

Sista anmälningsdatum är den 16e november, menyn bifogas på sida två. Specialkost, t:ex vegetarisk meddelas vid anmälan.

Vid frågor kontakta Sandra på tel. 076 64112 83

Julbord på Sjätte Tunnan 2018

Posted in Information | Taggad: , , , | Leave a Comment »

Ta strid mot de individuella lönerna – det går!

Posted by klubb111 på 2 november, 2018


Debattartikel på Tidskriften ETC

Ta strid mot de individuella lönerna – det går!

Måndag den 24 september 2018, avslutades löneförhandlingarna mellan Seko och MTR för år 2018 samt år 2019.

Resultatet blev att lokalvårdare i tunnelbanan kommer att få tarifflöner i stället för individuella löner, precis som förare, stationsvärdar och kundservicevärdar.

De individuella lönerna presenterades i slutet på 1980-talet och början av 1990-talet som ett framsteg. Varje anställd skulle vara fri att påverka lönen och alla skulle vinna på det. Saken är att i en sådan situation finns det bara en vinnare. Facket köpte arbetsköparnas karamell och gick med på detta i, i stort sett, alla branscher.

Detta var en naturlig del i avsaknaden av en klassanalys från fackets sida, samt att många fackföreningar blev någon sorts organisationer som sysslar med försäkringar, erbjudanden om billig el eller olika produktförsäljningar i stället för klasskampsorganisationer. Alla riksdagspartier, även så kallade röda partier, accepterade detta. Inget synligt motstånd fanns.

Nu är det mycket få som har tariff­löner i sina kollektivavtal, i stället finns individuella löner överallt. De individuella lönerna är ett utmärkt sätt att ge makten över lönerna till arbetsköparen. Varje anställd är beroende av en chef för att få en lönehöjning när man säljer sin arbetskraft.

Då finns inte längre det fackliga löftet: ”Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin, under några omständigheter, arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten om att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav.” Hur kan man lova något när arbetsköparen fastställer lönen ensidigt? Alla löneförhandlingar är bara ett spel som i bästa fall justeras lite genom någons enstaka löneförhöjning.

De individuella lönerna skapade stora problem för många lokalvårdare och gav en enorm makt till cheferna. Många kände sig orättvist behandlade och många som gjorde ett mycket bra arbete fick trots det bara en liten höjning, i bästa fall ett par hundra­lappar i lönepåslag. Lokalvårdarna har berättat om chefers kompisar som fick bra lönehöjningar medan de som cheferna inte gillade eller de som var kritiska till företaget fick det minsta påslaget. Den enda lösningen var att införa tarifflöner som garanterar en rättvisare löneutveckling för alla.

Trots att många ”välvilliga” i många år försökt att övertyga oss om att denna kamp är en kamp mot väder­kvarnarna har vi fortsatt. Gång på gång ställde vi detta krav till arbetsköparen (oavsett om de hette Connex, Veolia eller MTR). Vi mobiliserade våra medlemmar i många aktioner och protester och alla våra medlemsmöten har godkänt detta krav på tarifflöner för alla enhälligt.

Seko Tunnelbanan anser att det är en stor seger först och främst för lokalvårdarna själva, som nu kommer att ha relativt rättvisa löner även om lönerna fortfarande är för låga enligt oss, men också för alla våra arbetskamrater i tunnelbanan och även för alla arbetare i hela Sverige. Så vitt vi vet är det första gången på åratal som en fackförening lyckats ta bort individuella löner och införa tarifflöner. Det visar att en envis kamp för ett rättvist krav som arbetarna stödjer, det vill säga en klassorienterad linje som en fackförening för, slutligen kan leda till seger.

Vi fortsätter vår kamp och vi solidariserar oss med all den kamp som förs mot kapitalet för att vi arbetare som producerar allt, endast får smulor tillbaks. Därför handlar vår kamp om allt från små förändringar som underlättar för våra medlemmar, men också stora förändringar för hela arbetarklassen för att ha ett bättre, rättvist samhälle där arbetarklassen kan vara herre över sig själv.

En för alla! Alla för en!

Posted in Information, Löner, Lokalvård | Taggad: , , , , | 1 Comment »

Julbord 2018 med Silja Line för Seko medlemmar!

Posted by klubb111 på 19 oktober, 2018


Seko Klubb 111, bjuder återigen sina medlemmar på julbordkryssning ombord på Silja Line den 1:a samt den 8:e december. 525 kr betalar ni i deposition som ni senare får tillbaka på bankkonto inom några dagar. Resan är bindande och endast närvarande får sina pengar tillbaka!

Samling 06:15 på terminalen för ombordstigning!

Båten avgår från Värtahamnen kl: 07:10 och åter Värtahamnen kl: 18:15

Depositionen på 525 kronor betalas till Seko Klubb 111, PG 45 62 14-6 ange födelsedatum, bankkonto samt datum för resa. Sista anmälningsdatum är den 12 november. Vid frågor kontakta Sandra på tel. 076 641 12 83

Julbord på land äger rum den 2 och 9 december. Information om det kommer senare.

Julbord med Silja Line 2018

 

Posted in Information | Taggad: , , , | 1 Comment »

Kallelse medlemsmöte fredagen den 26 oktober 2018

Posted by klubb111 på 12 oktober, 2018


Kallelse medlemsmöte

Fredagen 26 oktober 2018, kl 15.30
plats: ABF, Sveavägen 41,

Hedensalen, 4 tr

På dagordningen bl a:

  • Formalia
  • Löneförhandlingar: Lönestege för lokalvården samt löneförhandlingar för trafikpersonal

– Information från övriga förhandlingar och allmän information.

– Motioner.

– Övriga frågor.

Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant på kortet. Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.

Vi kommer att bjuda på fika

Välkomna önskar Klubbstyrelsen

Kallelse medlemsmöte 26 oktober 2018

Posted in Information, Möten | Taggad: , , | Leave a Comment »

Solidaritetsuttalande till Finlands arbetarklass

Posted by klubb111 på 3 oktober, 2018


Seko Klubb 111 inom Stockholms Tunnelbanan, har fått veta att regeringen i Finland planerar att försämra uppsägningsreglerna.

Regeringen anser att det ska finnas två kategorier anställda, de som arbetar på stora företag och de andra som arbetar på små företag och därför det ska vara lättare för de sistnämnda att sägs upp!

Vi inom tunnelbanan i Stockholm anser att det förslaget ska dras tillbaka.

Vi uttrycker vår solidaritet till er kamp samt till arbetarklassen i Finland för att regeringen ska drar tillbaka den försämringen.

 

En för alla och alla för en!

 

Styrelsen för Seko Tunnelbanan

Genom

Jannis Konstantis

Ordförande

Posted in Information, Solidaritet, uttalanden | Taggad: , , , , , | Leave a Comment »

Lång kamp för tariff­löner

Posted by klubb111 på 27 september, 2018


Sekoklubben i tunnelbanan har kämpat i många år för att även lokalvårdarna ska få tarifflöner. Nu har arbetsgivaren, MTR, gett med sig. – Folk är mycket glada, säger Semere Gerezgiher.

Artikel i Sekotidningen om vår kamp i Tunnelbanan

https://sekotidningen.se/nyhet/lang-kamp-for-tariffloner/

Posted in Information, Löner | Taggad: , , , , | Leave a Comment »

Klubb-nytt för september är ute!

Posted by klubb111 på 25 september, 2018


klubb-nytt september 2018

Posted in Information | Taggad: , , | 1 Comment »

Lönerna för 2018 är klara! Tarifflöner för Lokalvården införs fr o m 1 maj 2018

Posted by klubb111 på 24 september, 2018


Idag måndag den 24 september 2018, avslutades löneförhandlingarna mellan Seko och MTR för år 2018 samt år 2019.

Löneförhandlingarna tog längre tid än vanligt för att vi försökte genomföra ett krav som Seko (genom beslut från klubbstyrelsen samt medlemsmöten) upprepade gånger har haft, att införa tarifflöner för Lokalvården, istället för den individuella lönesättningen som de haft fram tills nu.

Trots att vi många gånger var nära en uppgörelse med arbetsköparna (förut Veolia och nu MTR) kom vi aldrig i mål.

Denna gång, lyckades Seko och MTR komma fram till en lösning som betyder att lokalvårdarna ska ha tarifflöner, eller som det också kallas lönestege, precis som trafikpersonalen (förare, ksv och stationsvärdar).

Seko anser att det är en stor seger för alla lokalvårdare som nu kommer att ha relativt rättvisa löner, även om lönerna fortfarande är för låga, enligt oss. Alla lokalvårdare gör ett mycket uppskattat men tungt arbete där uppskattningen också borde synas i plånboken varje månad.

De individuella lönerna skapade stora problem för de flesta lokalvårdare och gav en enorm makt till cheferna att bestämma. Många kände sig orättvist behandlade och mer än hälften av lokalvårdarna var varje år missnöjda med sin löneutveckling. Vi hade många medlemmar som gjorde ett mycket bra arbete men trots detta, fick man en liten höjning, i bästa fall ett par hundralappar.

Många lokalvårdare kom till Seko och klagade på att chefernas kompisar fick bra lönehöjning medan de som cheferna inte gillade eller de som var kritiska till företaget fick det minsta påslaget. Vi hade lokalvårdare som arbetat många år men deras löneutveckling var minimal och varken personen i fråga eller Seko kunde förändra situationen radikalt. Den enda lösningen var att införa tarifflöner som garanterar en rättvisare löneutveckling för alla.

De två första åren kommer inte alla att märka skillnaden. En del kommer att se stora lönehöjningar redan från första året medan vissa märker höjningen efter två år.

Överenskommelsen innebär att:

  1. Tarifflöner införs för Lokalvården fr o m 1 maj 2018 och att alla lokalvårdare ska inrangeras i respektive lönesteg. Antalet steg i stegen är som för trafikpersonalen.
  2. För att finansiera lösningen, utöver vad MTR skjuter in eller kommer att skjuta in varje år, kommer vi alla att hjälpa till med finansiering. Trafikpersonal avstår från en mycket liten del av lönehöjningen, per månad första året.
  3. Alla lokalvårdare som har mellan 23 200–25 000 kommer under 2018 och 2019 att bara ha garantinivån som lönehöjning, medan de som har mer än 25 000 kr kommer att ha frysta löner 2018 och 2019.

 

Seko anser att alla får lite mindre just i år men hela kollektivet kommer att tjäna i längden då lönesättningen blir mindre godtycklig.

 

Kollektivavtalsvärdet kommer att bli större då det blir en garanterad löneutveckling för lokalvårdare precis som för all trafikpersonal.

 

Splittringen som fanns i löneutveckling fram tills idag kommer att upphöra och det kommer stärka sammanhållningen.

 

Seko anser att införandet av tarifflönerna är ett steg i rätt riktning för alla.

 

Lönerna kommer som sagt att betalas retroaktivt fr o m den 1 maj i samband med löneutbetalning i oktober 2018.

 

Klubbstyrelsen

Seko Tunnelbanan

Lönerna för 2018 är klara

Nya Lönetabell TUB 2018-2019

Posted in avtal, Förhandlingar, Information, Löner | Taggad: , , , , , , , | 2 Comments »

 
%d bloggare gillar detta: